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經典案例三：大型合資企業員工福利保障方案

種類：
廠家簡介：A子系統也是家較大型跨國系統子系統，品牌設立超出40年，總部地屬美加州，在國際各區具有業務流程系統，在美、中國人、傳統、日本地區、剛加坡、剛加坡和新加坡具有研發品牌，并在國際所有注意成市具有銷售業務找人商務處，得到超出1.15萬名人。201在一年子系統的總建筑面積利潤為65.68億人民幣。企業客戶要求：為不同于檔次的中國與日本工作人員及小家庭組成員展示 高的、三的層次的壽險、重疾、社區醫療后勤保障。得到保障策劃方案：選擇業主實際需求，企業為業主規格定制了內容如下方案設計
本人 配偶 子女
基本保障 醫療保障(保險金額) 基本保障 醫療保障(保險金額) 醫療保障(保險金額)

中
國
員
工

 身故可獲相當于個人36倍月薪的保險金，意外傷害致殘最高可獲相當于36倍月薪的保險金、身患合同約定的重大疾病可獲10萬元保險金 100%報銷門診醫療和住院醫療費用各2萬、女性生育費用8千 身患合同約定的重大疾病可獲10萬元保險金 50%報銷門診醫療和住院醫療費用，最多支付報銷金額2萬、100%報銷女性生育費用8千 50%報銷門診醫療和住院醫療費用，最多支付報銷金額2萬

中
國
高
管

 100%報銷門診醫療和住院醫療費用各2萬、女性生育費用8千 100%報銷門診醫療和住院醫療費用共2萬

外
籍
員
工

 100%報銷門診醫療和住院醫療費用各10萬、女性生育費用8千 100%報銷門診醫療和住院醫療費用共10萬、女性生育費用8千 100%報銷門診醫療和住院醫療費用共5萬

外
籍
高
管

實
習
生

 意外身故或致殘可獲10萬元保險金 / / / /
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